Procedimientos en curso y listas de reserva en vigor.

ESTABILIZACIÓN PERSONAL TEMPORAL SEGÚN LAS DISPOSICIONES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

• Publicación de la relación de plazas a estabilizar, previa a la Oferta de Empleo Público.
• Oferta de Empleo Público del Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria.
• Modificación de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).
• Bases generales que han de regir las convocatorias y el proceso de estabilización.  (BOP núm.158, de fecha 30/12/2022.
• Modificación de las Bases Generales que han de regir las convocatorias y el proceso de estabilización (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría Técnico Superior, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.  
• Modificación de las Bases Específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Superior, Personal Laboral Fijo, categoría equivalente al grupo A, subgrupo A1 – LAB82 (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACION RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 622, de fecha 21/10/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación de la convocatoria: BOE núm. 264, de fecha 1 de noviembre de 2024.
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 04/11/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 29/11/2024.
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 831, de fecha 04/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de técnico de grado superior, código plazo: 1-IMD-LAB82, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 05/12/2024
    • Fin plazo de subsanación: 12/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 889, de fecha 16/12/2024, por la que se resuelve la aprobación de la lista definitiva de admitidos/excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de técnico de grado superior, código plaza: 1-IMD-LAB82, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS:
    • Inicio plazo presentación reclamaciones/alegaciones: 25/02/2025
    • Fin plazo presentación reclamaciones/alegaciones: 27/02/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y PROPUESTA DE FORMALIZACION DE CONTRATACIÓN FIJA, 21/03/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Técnico Superior, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1. 
• Modificación de las Bases Específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Superior, Personal Laboral Fijo, categoría equivalente al grupo A, subgrupo A1 – LAB83  (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).
• Corrección de la modificación de las bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1 – LAB83 (BOP n.º 116 de fecha 23 de septiembre de 2024)
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACION RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 629, de fecha 23/10/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una  (1) plaza de Técnico de Grado Superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación de la convocatoria: BOE núm. 264, de fecha 1 de noviembre de 2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 04/11/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 29/11/2024.
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 829, de fecha 04/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de técnico de grado superior, código plaza: 1-IMD-LAB83, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 05/12/2024
    • Fin plazo de subsanación: 12/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 890, de fecha 16/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de técnico de grado superior, código plaza: 1-IMD-LAB83, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo A, subgrupo A1, incluida en la Oferta de empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo de alegaciones/reclamaciones: 27/02/2025
    • Fin plazo de alegaciones/reclamaciones: 03/03/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, 14/03/2025 
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Técnico Medio, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2.
• Modificación de las Bases Específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Medio, Personal Laboral Fijo, categoría equivalente al grupo A, subgrupo A1 – LAB84 (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024). 
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 630, de fecha 23/10/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Técnico de Grado Medio, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la OEEP, mediante concurso, según la DA6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación de la convocatoria: BOE núm. 264, de fecha 1 de noviembre de 2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 04/11/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 29/11/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 830, de fecha 04/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de técnico de grado medio, Código plaza: 1-IMD-LAB84, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2 incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 05/12/2024
    • Fin plazo de subsanación: 12/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 891, de fecha 16 /12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos/excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una  (1) plaza de técnico de grado medio, código plaza: 1-IMD-LAB84, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo A, subgrupo A2, incluidas en la Oferta de empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo de alegaciones/reclamaciones: 27/03/2025
    • Fin plazo de alegaciones/reclamaciones: 31/03/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS  Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, 30/04/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.
• Modificación de las Bases Específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Administrativo/a, Personal Laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1 – LAB85 (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACION RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 642, de fecha 24/10/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Administrativo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluida en la OEEP, mediante concurso, según DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación de la convocatoria: BOE núm. 264, de fecha 1 de noviembre de 2024.
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 04/11/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 29/11/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 827, de fecha 04/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de administrativo, Código plaza: 1-IMD-LAB85, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo C, subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 05/12/2024
    • Fin plazo de subsanación: 12/12/2024
  • Resolución de la gerencia, núm. 893, de fecha 16/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos/excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una 1) plaza de administrativo, código plaza: 1-IMD-LAB85, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo C, subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS:
    • Inicio del plazo de alegaciones/reclamaciones: 12/05/2025
    • Fin del plazo de alegaciones/reclamaciones: 14/05/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS  Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, 22/05/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de funcionario de carrera en la categoría de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
• Modificación de las Bases Específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, Personal Laboral Fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2 – LAB86 y LAB87 (BOP n.º 97, de fecha 9 de agosto de 2024).Ç
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 637, de fecha 23/10/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluida en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • Publicación de la convocatoria: BOE núm. 264, de fecha 1 de noviembre de 2024.
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 04/11/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 29/11/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 828, de fecha 04/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de auxiliar administrativo, Códigos plazas: 1-IMD-LAB86 Y 1-IMD-LAB87, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo C, subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 05/12/2024
    • Fin plazo de subsanación: 12/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 892, de fecha 16/12/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos ( 2) plazas de auxiliar administrativo, códigos plazas: 1-IMD-LAB86 Y 1-IMD-LAB87, personal laboral fijo, categoría equivalente al grupo C, subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS:
    • Inicio del plazo de alegaciones/reclamaciones: 05/06/2025
    • Fin del plazo de alegaciones/reclamaciones: 09/06/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y PROPUESTA DE FORMALIZACION DE CONTRATACIÓN FIJA, 18/06/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Técnico de Grado Superior, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 399, de fecha 23/07/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de (2) dos plazas de Técnico de Grado Superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la OEEP, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  • ANEXO II : SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 597, de fecha 11/10/2024,  por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Técnico de Grado Superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, subgrupo A1, incluidas en la Oferta de empleo Extraordinario, mediante el sistema de concurso, según DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
    • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 669, de fecha 30/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Técnico de Grado superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la OEEP, mediante sistema de concurso, según DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Resolución del gerente del IMD, núm. 849, de fecha 10/12/2024, por la que se resuelve la rectificación de la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de técnico de grado superior, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la oferta de empleo extraordinaria, mediante sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo de alegaciones/reclamaciones: 13/02/25
    • Fin plazo de alegaciones/reclamaciones: 17/02/25
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, 26/02/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de personal laboral en la categoría de Técnico de Grado Medio, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 401, de fecha 23/07/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Técnico de Grado Medio, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2, incluidas en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV:AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 604, de fecha 11/10/2024, por el que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de (4) cuatro plazas de Técnico de Grado Medio, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
    • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
    • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 670, de fecha 30/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondientes a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Técnico de Grado Medio, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 869, de fecha 13/12/2024, por la que se resuelve la rectificación de la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Técnico de Grado Medio, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2, incluidos en la oferta de empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según D.A.  6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 15/07/2025
    • Fin plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 17/07/2025
  • NUEVA BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 27/11/2025
    • Fin plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 01/12/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIOÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, de fecha 17/12/2025
    • Este es el enlace: Acceder
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Administrativo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1.
  • Resolución 402 del Gerente del IMD, núm. 402, de fecha 23/07/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Administrativo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluidas en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III:DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución 599 del Gerente del IMD, núm. 599, de fecha 11/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos  correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de (2) plazas de administrativo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, subgrupo C1, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
    • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 671, de fecha 30/10/2024, por la que se resuelve la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Administrativo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluidas en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 27/02/2025
    • Fin plazo presentación alegaciones/reclamaciones: 03/03/2025
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS Y PROPUESTA DE FORMALIZACION DE CONTRATACION FIJA, 21/03/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de personal laboral en la categoría de Animador Socio-Cultural, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 409, de fecha 24/07/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Animador Socio-cultural, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluida en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  •  ANEXO II: SOLICITUD
  •  ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 600, de fecha 11/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Animados socio – Cultural, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
    • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 672, de fecha 30/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de Animador sociocultural, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1, incluida en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS 
    • Inicio plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 03/12/24
    • Fin plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 05/12/2024
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACION DEFINITIVA Y PROPUESTA DE FORMALIZACION DE CONTRATCION FIJA, 20/12/2024
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.
  •  Resolución del Gerente del IMD,  núm. 536, de fecha 19/09/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de Oficial, personal laboral fijo, categoría equivalente a Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante concurso, según DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 30/09/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/10/2024
  •  ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 687, de fecha 4/11/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de Oficial, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
    • Inicio plazo subsanación: 05/11/2024
    • Fin plazo subsanación: 11/11/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 726, de fecha 15/11/24, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de Oficial, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante el  sistema de concurso, según la DA 6ª Y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 745, de fecha 18/11/2024, por la que se resuelve corregir el error detectado en la resolución del IMD, núm.726, de fecha 15 de noviembre.
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 150, de fecha 10/04/2026, por la que se resuelve modificación del Tribunal Calificador del proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de Oficial, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordianria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
    • Inicio plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 12/05/2026
    • Fin plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 14/05/2026
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA, 05/06/2026
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial de Instalaciones Deportivas, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 408, de fecha 24/07/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Oficial de Instalaciones Deportivas, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
      • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 601, de fecha 11/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Oficial de Instalaciones Deportivas, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
    • • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
      • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 673, de fecha 30/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Oficial de Instalaciones Deportivas, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • BAREMACION PROVISIONAL DE MERITOS
    • Inicio plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 13/12/24
    • Fin plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 17/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, núm. 910, de fecha 19/12/2024, por la que se resuelve aceptar la renuncia voluntaria presentada por el aspirante Cecilio Castellano Santiago,  DNI n.º ***4150** a su participación en la Convocatoria del proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de Oficial de Instalaciones Deportivas, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACIÓN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE FORMALIZACIÓN DE CONTRATACIÓN FIJA 05/02/2025
• Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial de Apoyo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.PROCESOSELECTIVOTERMINADO.
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 293, de fecha 14/06/2024, por la que se resuelve aprobar la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de (2) dos plazas de Oficial de Apoyo, personal laboral fijo, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Publicación Convocatoria: BOE N.º 207, DE FECHA 27/08/2024
    • Inicio plazo presentación solicitudes: 28/08/2024
    • Fin plazo presentación solicitudes: 25/09/2024
  • ANEXO II: SOLICITUD
  • ANEXO III: DECLARACIÓN RESPONSABLE
  • ANEXO IV: AUTOBAREMACIÓN DE MERITOS
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 602, de fecha 11/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Oficial de Apoyo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
    • Inicio plazo de subsanación: 14/10/2024
    • Fin plazo de subsanación: 18/10/2024
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 674, de fecha 31/10/2024, por la que se resuelve aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de Oficial de Apoyo, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la OEEP, mediante el sistema de concurso, según la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. 
  • Resolución del Gerente del IMD, núm. 725, de fecha 14/11/2024, por la que se corrige error detectado en la Resolución del Gerente del IMD, núm. 674, de fecha 31/10/2024.
  • BAREMACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS.
    • Inicio plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 04/12/24
    • Fin plazo presentación de alegaciones/reclamaciones: 09/12/2024
  • ANUNCIO DEL TRIBUNAL: BAREMACION DEFINITIVA Y PROPUESTA DE FORMALIZACION DE CONTRATACION FIJA, 20/12/2024
  • Resolución de la gerencia del IMD, n.º 450, de fecha 17/07/2025, por la que se resuelve la formalización del contrato de trabajo como personal laboral fijo a los aspirantes que superado el proceso selectivo de estabilización como Oficial de Apoyo, categoría equivalente al Grupo C, subgrupo C2.

FORMALIZACIÓN CONTRATACIÓN: Además de la señalada en la base octava de las específicas reguladoras de cada convocatoria, se deberá presentar la siguiente DOCUMENTACIÓN:

1. DNI
2. Certificado médico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Declaración responsable de no haber estado sometido a expediente disciplinario alguno ni haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas. (FORMULARIO PARA CUMPLIMENTAR)

LISTAS DE RESERVA EN VIGOR.

• Encargados de Servicios Múltiples IMD.
• Operarios de Instalaciones Deportivas.
• Oficiales de Instalaciones Deportivas.

PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS EN TRÁMITE.

• Bases Específicas que han de regir el proceso selectivo de una (1) plaza de Artitecto Técnico, personal laboral fijo, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo del año 2022 publicada en el BOP número 158, de fecha 30 de diciembre, y configuración de lista de reserva (BOP n.º131, de fecha 31.10.25)

PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS FINALIZADOS.