Procedimientos en curso y listas de reserva en vigor.
ESTABILIZACIÓN PERSONAL TEMPORAL SEGÚN LAS DISPOSICIONES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
- Publicación de la relación de plazas a estabilizar, previa a la Oferta de Empleo Público.
- Oferta de Empleo Público del Instituto Municipal de Deportes de Las Palmas de Gran Canaria.
- Bases generales que han de regir las convocatorias y el proceso de estabilización.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría Técnico Superior, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Técnico Superior, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Técnico Medio, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de funcionario de carrera en la categoría de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de funcionario de carrera en la categoría de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Técnico de Grado Superior, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de personal laboral en la categoría de Técnico de Grado Medio, categoría equivalente al Grupo A, Subgrupo A2.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Administrativo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de una (1) plaza de personal laboral en la categoría de Animador Socio-Cultural, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C1.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de veintidós (22) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de cuatro (4) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial de Instalaciones Deportivas, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.
- Bases específicas que han de regir el proceso de estabilización de dos (2) plazas de personal laboral en la categoría de Oficial de Apoyo, categoría equivalente al Grupo C, Subgrupo C2.
LISTAS DE RESERVA EN VIGOR.
- Encargados de Servicios Múltiples IMD.
- Operarios de Instalaciones Deportivas.
- Oficiales de Instalaciones Deportivas.
PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS EN TRÁMITE.
PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS FINALIZADOS.
